Welkom bij Act4Change
Over dit handboek
Het doelpubliek van dit handboek zijn in de eerste plaats de medewerkers en vrijwilligers van Act4Change. Het is weliswaar publiek beschikbaar voor iedereen die het nuttig vindt.
Doelstelling van het handboek is om iedereen binnen Act4Change zoveel mogelijk duidelijkheid te geven als mogelijk en tegelijkertijd onze organisatiestructuur en -gebruiken met de buitenwereld te delen.
Act4Change is een lerende organisatie, die zich voortdurend aanpast aan de omstandigheden. Het gevolg hiervan is dat ook het handboek een levend document is dat mee evolueert met de organisatie.
Het handboek is als volgt opgedeeld. Met de kolom "voor wie" kan je inschatten welke hoofdstukken belangrijk zijn naargelang je rol binnen Act4Change.
Hoofdstuk | Wat | Voor wie |
Wat doet Act4Change | Missie, werkwijze | Iedereen |
Survival guide | Afspraken en tips binnen Act4Change | Alle vrijwilligers |
Projecten | Afspraken en tips rond het beheer van projecten | Project coördinatoren |
Activiteiten | Afspraken en tips rond het beheer van activiteiten | Project coördinatoren |
Draaiboeken | Draaiboeken van jaarlijks terugkerende activiteiten | Project coördinatoren |
Tactieken | Tactieken die we toepassen om de leeromgeving neer te zetten | Iedereen |
Organisatie | Organisatie structuur van Act4Change | Iedereen |
Beleid | Overige beleidsbeslissingen | Kernteam |
Referenties | Extra documentatie voor wie meer wil leren | Iedereen |
Het handboek wordt bijgewerkt na beslissingen die genomen zijn binnen de organisatie of als resultaat van een versnellingstraject. Voor fundamentele wijzigingen (geen aanpassing bewoording of spellingscorrectie) geldt:
- De wijzigingen worden in draft aangebracht
- Voor het mergen van de wijzigingen hanteren we het 4 eyes principle: een tweede persoon dient geen bezwaar te hebben na het lezen van de wijzingen. De tweede persoon die leest merged meteen de draft in de originele versie.
- De persoon die de wijzigingen aanbrengt communiceert die via Facebook en E-mail
- We houden het zo kort mogelijk
- Controleer vooraleer je iets nieuws toevoegt of de informatie al bestaat, link naar bestaande informatie i.p.v. te dupliceren
- We maken het voor iedereen verstaanbaar en vermijden jargon
- Voor een grondige uitleg waarom we bepaalde zaken zus of zo aanpakken, gebruik de referenties
Contacteer [email protected] met vragen, bemerkingen of bezorgdheden.
Last modified 2yr ago