Om de beleidstaken te verdelen werken we met met rollen, zgn. "structurele rollen".
Elke rol deelt volgende verantwoordelijkheden:
Communiceert over de activiteiten
Onderhoudt de relevante secties binnen het handboek
Stelt een plan op voor het werkjaar
Anticipeert op kansen die zich voordoen binnen het kader van de rol
Door een rol op te nemen train je volgende competenties: Anticiperen | Communicatie | Doelen stellen | Plannen en organiseren | Voortgangsbewaking
De onderstaande tabel biedt een overzicht van de rollen in de organisatie. Een verantwoordelijkheid betekent niet dat je alles zelf doet of alleen doet. Je kan vanuit je rol een werkgroep (beleidsgroep) leiden waarin je de taken verdeelt of een tijdelijke werkgroep starten indien er veel werk op de plank ligt. In de kolom competenties zie je welke competenties je kan versterken door de rol op te nemen.
Een lijst met alle openstaande rollen vind je hier.
Rol | Verantwoordelijkheden | Competenties |
Communicatiecoördinator |
| Creatief communiceren |
Diversiteitscoördinator |
| Diversiteit hanteren Interpersoonlijke sensitiviteit |
Financieel coördinator |
| Omgaan met details |
Fondsenwerver |
| Delegeren Netwerkvaardigheid Samenwerken |
Operationeel coördinator |
| Delegeren Doelen stellen Draagvlak creëren Mensgericht leiderschap Taakgericht leiderschap |
Penningmeester |
| Omgaan met details |
Personeelscoördinator |
| Coachen Interpersoonlijke sensitiviteit Mensgericht leiderschap |
Voorzitter |
| Anticiperen Coachen Consciëntieuze houding Delegeren Draagvlak creëren Interpersoonlijke sensitiviteit Feedback geven Mensgericht leiderschap Netwerkvaardigheid Organistatiesensitiviteit Samenwerken Visie |
Vrijwilligerscoördinator |
| Coachen Mensgericht leiderschap Netwerkvaardigheid Samenwerken |
Heb je goesting om de organisatie uit te bouwen, los van een structurele rol? Of eventueel naast een structurele rol? Wil je strategisch vooruitkijken en de huidige strategie omzetten in acties? Dan is het kernteam misschien iets voor jou. Je leest hier over de rol van het kernteam.